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发工资、奖金01合规备注：披发XX年XX月工资、支付XX年度绩效奖金合规逻辑：工资酬金是正当的税前扣除成本，但必须班班可考。备注到月份、到性质，与个税陈说记载、服务合同、考勤记载对应，造成根据闭环。图片
职工报销用度02合规备注：比如，报销张三XX月差旅费、报销李四XX月办公用品采购等合规逻辑：报销的中枢在于背后的发票和业务信得过性。详备的备注径直连络到具体的报销东说念主、技能、事项和发票，不错让公司的里面审批经过、报销凭证和资金流向造成一个根据链。图片
支付给个东说念主供应商货款03合规备注：比如，支付XX项目钢材货款（合同号：HT-2024001，非必要项）合规逻辑：向个东说念主采购，对方络续无法开具发票，这本人便是税务风险点。明晰的备注，尤其是注明合同编号，能坐窝与采购合同、入库单、付款审批等连络起来，确认业务的信得过性。图片
支付鼓舞分成04合规备注：鼓舞利润分派合规逻辑：这是税局紧盯的重灾地。公司利润在交纳25%企业所得税后，税后利润分成给个东说念主鼓舞，还需代扣代缴20%的分成个税。但若是你用借债等神色转账，在征税年度终了后既不送还又未用于预备，税局将径直视同分成，条目补缴20%个税和罚金。图片
支付外部东说念主员劳务报答05合规备注：比如，支付XX项目联想决策劳务费合规逻辑：支付给非职工的个东说念主劳务报答，公司负有法定的代扣代缴个税义务。备注中明晰注明项目称呼和款项性质，不错与《劳务合同》、项目效果、代扣个税记载等互相印证。翔实，无极的备注极易被认定为凭空成本、偷逃税款。图片
职工预付备用金06合规备注：比如，预付张三XX年XX月杭州出差备用金，切勿径直写借债、宽敞用度等。合规逻辑：备用金是发给职工用于公司小额零星支拨的，备注必须明确是预付、用于公事出差，而且有额度放置和报销时限。翔实，这将其与鼓舞借债严格鉴别开，幸免被视同分成。业务好意思满后，需实时赢得发票冲销借债，不然可能被认定为个东说念主所得。图片
支付失约补偿金07合规备注：支付因XX失约补偿金合规逻辑：比如，因合同纠纷等原因向个东说念主支付的补偿金，是正当的税前扣除项目，但前提是支付依据充分。明晰的备注，勾通两边缔结的《息争公约》或法院的《判决书》、《长入书》，不错确认该笔支拨的信得过性和正当性，幸免被认定为变相福利。以下是10种最常见的正当公转私交形：图片
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